Betriebliche Versorgungswerke

Betriebliche Alters- oder Zusatzversorgung hat sich bis heute zu einem festen Bestandteil attraktiver Gesamtvergütungssysteme entwickelt.

Sie trägt entscheidend dazu bei, qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu interessieren und die Betriebstreue guter Mitarbeiter zu steigern.

Sie ist bei guter Planung kostengünstig oder gar kostensenkend einzurichten, kann die Liquidität Ihres Unternehmens erhöhen und bietet Ihren Mitarbeitern eine hochrentable Rentenergänzung, Absicherung der Familie und Schutz bei Verlust der Arbeitskraft.

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